عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 10- 16   #46
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177465
مؤشر المستوى: 244
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nuor مشاهدة المشاركة
درجتي 4.75

أحد ذولا السؤالين شاكة فيهم :

1 - أفضل بديل لإدارة التغيير والتطوير بالمنظمة هو ؟ إجابتي بحسب الحالة

2 - من أنماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن الواقعية ؟ هل هو المنفذ أو العقلاني؟
المنفذ ،

عقلاني :.يبحث عن الحقائق
  رد مع اقتباس