عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 10- 18   #85
الأندلسي
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الأندلسي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 222665
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2015
المشاركات: 1,212
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 437107
مؤشر المستوى: 492
الأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: المستشفى التعليمي بالخبر
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الأندلسي غير متواجد حالياً
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسوم♥ مشاهدة المشاركة
سؤال افضل بديل لادارة التغيير والتطوير جوابه بحسب الحاله
حتى موجوده باسئله العام وجوابه بحسب الحاله


بس مدري اذا النظام يحسبها غلط


وسؤال النماذد المختلفه جوابها تتاشبهه بالمضمون < لان جا لوحده واخذت كامل وكان جوابها تتشابهه
بالملزمه مكتوب :

أي البدائل السابقة أفضل وأنسب للمنظمة ولمشروع التغيير والتطوير؟
تتشابه نسبيا الفعالية العامة لطريقة التغيير والتطوير التنظيمي التي تتم بواسطة الإدارة العليا مع الفعالية العامة لطريقة
التفويض، ويبدو أن التغيير والتطوير بالمشاركة يحقق أفضل النتائج

بالنسبة للسؤال الثاني مجرد شك بحكم تكراره بالردود
يعطيك العافية أسوم
  رد مع اقتباس