عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 10- 24   #23
2k-q
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية 2k-q
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204163
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 254
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5427
مؤشر المستوى: 54
2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
2k-q غير متواجد حالياً
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩

المناقشة الخامسة ..~
تحدث عن نظرية ( تايلور ) الكلاسيكية ؟

اعتمد على تجربته الخاصة والطويلة ليقترح طريقة لتحسين تنظيم العمل
اهتم خاصة بالإنتاج وورشات الإنتاج
نظرته الى المنظمة:
آلية (المنظمة عبارة عن آلة يجب تسهيل تشغيلها) علمية (يعتقد أن العلم وحده يحل مشاكل المؤسسات)
نظرته إلى الأفراد:
كان يعتقد أن الأفراد لا يحبون العمل، وإنما يعملون من أجل العيش لا، يحبون تحمل المسؤولية،يجب توجيههم ومراقبتهم،يجب مكافأتهم (تشجيعهم أو عقابهم).
من أهم م قدمهTAYLOR لنظرية المنظمات:
التنظيم العلمي للعمل هي الطريقة التي يريد من خلالها Taylor تنظيم العمل تنظيما محكما في ورشات العمل ورفع الإنتاجية حسن اختيار العمال، وتدريبهم ،تقسيم العمل، العمل بالقطعة،رقابة العمل.
انطلق تفكير Taylor من الاعتقاد أن هناك قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل يمكن اكتشافها كان منهجه المنهج التجريبي :الملاحظة ،الترتيب،التحليل ،استنباط القوانين،
  رد مع اقتباس