2017- 10- 24
|
#17
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: الواجب الثاني ادارة التغيير والتطوير
جاني هذا السؤال زياده
تعتمد استراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير على استخدام:
نشر المعلومات
كل ما سبق
 فرض التطبيق
تغيير القناعات
( اغلب الاسئله جات من استراتيجيه التغير والتطوير التنظيمي جات تقريبا 6 اسئله منها )
اخصرتها لكم هي 3 استراتيجيات
اولا : استراتيجيه العقلانيه الميدانيه
* ترى ان الحاجه الاساسيه هي نقص المعلومات
* تعتمد على نشر المعلومات
ثانيا : استراتيجيه التثقيف والتوعيه الموجه ( دايم يكتبها بالاسئله استراتجيه التوعيه )
* ترى ان الحاجه الاساسيه هي عدم الاقناع
* تعتمد على تغيير القناعات
ثالثا: استراتيجيه القوة القسرية
* ترى ان الحاجه الاساسيه هي خلل التنفيذ
* تعتمد على فرض التطبيق
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Doo3a_al3bbad ; 2017- 10- 24 الساعة 10:31 PM
|
|
|
|