عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 11- 14   #38
2k-q
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية 2k-q
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 204163
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2014
المشاركات: 254
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5427
مؤشر المستوى: 51
2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future2k-q has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
2k-q غير متواجد حالياً
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩

المناقشة التاسعة
ناقش النظرية الظرفية بشكل عام
كانت النظريات التقليدية تنطلق من الفكرة أن هناك طريقة واحدة مثلى
‏The ONE BEST WAY
بعد أن ساد هذا التصور منذ بداية القرن العشرين، جاء في الستينيات تصور آخر مناقضا تماما
مفاده أن هيكلة ا نظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل ا نظمة ببيئتها Lorschو Lawrence من جاء بهذا التصور الجديد عام 1967
‏Contingency theory
‏Education
لتنظيم المؤسسات وهيكلتها
أدى هذا التصور إلى ظهور نظرية الظرفية All Rights Reserved for

اهم نتيجة لهذا المفهوم
1- لا توجد هيكلة صالحة لكل الحالات وكل الازمنة والاماكن مثل ماكانت تعتقد النظرية التقليدية
2- هناك تفاعل مع البيئة
3- على المنظمة ان تتاقلم مع بيئتها اصبح ينظر للمنظمة على انها كائن يعيش في بيئة
نظرية الظرفية هي ترتبط هيكلة المنظمة بالظروف التي تواجهها
هذه الظروف تسمى عوامل الظرفية
1- داخلية وهي عمر المنظمة وحجم المنظمة والتكلولوجيا المستعملة والاستراتيجية
2- الخارجية وهي البيئة
الشيء الظرفي وهو ذلك الشيء الذي قد يحصل وقد لايحصل


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل
  رد مع اقتباس