على الرغم من قلة عدد العاملين في المشروع الواحد إلا أن تعدادها الكبير وانتشارها الواسع يجعلها تساهم في علاج مشكلة البطالة.
صواب
خطأ
----
مع التقدم الاقتصادي وتطوره تقل فعالية المشروعات الصغيرة فى التنمية.
صواب
خطأ
------
الأنشطة الذهنية التي تعتمد على قدرة مدير المشروع الصغيرعلى تصور الشكل المقترح للأنشطة اللازمة لتحقيق الأهداف تشير إلى :
التنظيم
التخطيط
الرقابة
التوجيه
----
كل مشروع يقوم بشراء سلعة ثم تعبئتها أو تغليفها ومن ثم إعادة بيعها بقصد الحصول على ربح يعتبر من:
1.
المشروعات الإفتراضية
2.
المشروعات الأنتاجية.
3.
المشروعات التجارية.
4.
المشرعات الخدمية
------
أدت كل العوامل الآتية على زيادة فرص العمل الحر ماعدا:-
1.
الضرائب.
2.
النمو المتزايد لقطاع الخدمات فى الاقتصاد.
3.
التجارة الالكترونية .
4.
العولمة الى زيادة فرص التجارة الدولية.
-------
المستثمر الصغير هو الشخص الذي يوجه بكفاءة الموارد بما يساعده على استغلال الفرص المتاحة طبقا لوجهة نظر :
مدخل السمات
المدخل البيئي .
المدخل السلوكي .
المدخل المعاصر
---
من بين أسباب فشل المشروعات الصغيرة :
القواعد والقوانين الحكومية.
المنافسة
نقص خبرة المستثمر الشاب
جميع ما سبق
-----
لا تساهم المشروعات الصغيرة فى تحقيق التوازن الاقليمى فى ربوع المجتمع.
صواب
خطأ
------
يعتبر كل ما يلي من المعوقات الخارجية التي تواجه المشروعات الصغيرة ماعدا:
عدم ارتباط المشروعات باتحادات ترعى مصالحها.
نقص البنية التحتية.
المنافسة الشديدة.
نقص جهات التمويل
-----
السبب الجوهري لإنشاء المشروع الصغير والذي يحدد هويته وتميزه عن المشروعات الأخرى يقصد بها :
الرسالة
الرؤية
الخطة
لا شيء مما سبق
------
المدخل الذي ينظر لعملية الاستثمار باعتبارها سلوكا إداريا وليس مجرد خصائص يتمتع بها المستثمر:
مدخل السـمات .
المدخل البيئي .
المدخل السلوكي .
المدخل المعاصر.
----------
تتسم المشروعات الصغيرة بمحدودية متطلبات التكنولوجيا.
صواب
خطأ
-----
تتميز المشروعات الصغيرة بتوفير العديد من فرص العمل لفئات الشباب المتعددة.
صواب
خطأ
----
هو الفرد الذي يرى الفرص التي لا يراها الآخرون ، ويوجه موارده لاستغلال هذه الفرص.
المستثمر الحر.
المدير.
القائد.
المسوق.
------
تتميز المشروعات الصغيرة بكل الخصائص الاتية ماعدا:-
1.
ارتفاع المستوى التكنواوجي.
2.
الانتشار الجغرافي الواسع
3.
استقطاب العنصر النسائي للعمل فيها.
4.
التخصص النسبى فى الإدارة
------
14/ 15