الموضوع: اسئلة اختبارات الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 11- 22   #31
Tariq-
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 267313
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2016
المشاركات: 374
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6989
مؤشر المستوى: 47
Tariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enoughTariq- will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tariq- غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]

محاولتي الثانية بالإجابات

السؤال 1

  1. من شروط النقد الناجح


    اختم النقد بطريقة ودية

    انتقد الخطأ مرة واحدة فقط

    أن يتم بسرية مطلقة

    جميع ماذكر صحيح


1 درجات
السؤال 2

  1. المنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
    1-



    المصداقية

    التطوير

    الاستقرار

    النمو


1 درجات

السؤال 3

  1. جميع مايلي من تأثير السلوك العدواني على الموظف في المجال الانفعالي ما عدا؟

    توتر دائم

    التأخر عن الدوام

    لاشيئ مما سبق

    انخفاض مستوى الثقة بالنفس


1 درجات

السؤال 4

  1. من السلوك العدواني على الموظف في المجال الاجتماعي

    عدم المشاركة في الأنشطة المؤسسية

    التعطيل على سير الأنشطة الجماعية

    انعدام الاستقرار النفسي

    المزاجية


1 درجات

السؤال 5

  1. من إسس السلوك العدواني

    السرقات

    حب السيطرة و التسلط

    عدم المبالاة

    الأسس النفسية


1 درجات

السؤال 6

  1. من أنماط المسئولية الإجتماعية؟

    السلوك الحازم

    الاعلان الصادق

    العملاء

    نمط المسئولية الاقتصادية


1 درجات

السؤال 7

  1. هي تعبير عن قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات و التي تؤثر بدورها على الجوانب الملموسة من المنظمة و في سلوك الأفراد



    أخلاقيات العمل

    الثقافة التنظيمية

    قيم المنظمة

    الأخلاق


1 درجات

السؤال 8

  1. يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 9

  1. من أهداف المحاسبة الاجتماعية
    1
    2-
    3-


    لم تذكر الاجابة الصحيحة

    تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة

    المعيار الثاني

    حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة


1 درجات

السؤال 10

  1. معنى الخلق في اللغة

    القوة

    المروءة و الدين

    التعاون

    السعادة


1 درجات

السؤال 11

  1. من مرتكزات السلوك للموظف العام

    حق التثقيف

    التعاون

    تضارب المصالح

    الرقابة الذاتية


1 درجات

السؤال 12

  1. من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

    الاخلاص و الاتقان في العمل

    غياب القدوة الحسنة

    التأثر بالجماعات المرجعية

    تحقيق الاهداف


1 درجات

السؤال 13

  1. جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟

    3




    تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام


    المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين

    الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك

    الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين


1 درجات

السؤال 14

  1. عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


    عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

    أساسيات أخلاقيات العمل

    العلاقة مع المستثمرين

    العلاقة مع العملاء


1 درجات

السؤال 15

  1. من قيم المنظمة

    الشورى و التفويض

    الاستقلالية

    الدفاع عن النفس بثبات

    أن يتم بسرية مطلقة

  رد مع اقتباس