عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 11- 23   #7
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177465
مؤشر المستوى: 246
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

يشجع تقنين العمل على المبادرة والإبداع.

صواب
خطأ
---------
في نموذج الأبعاد المختلفة للفاعلية التنظيمية فإن الثبات والاستقرار يعني القدرة على وضع أهداف واضحة ومفهومة.

صواب
خطأ
---
تكنولوجيا تعتمد على آليات التخطيط والجدولة. هي :ـــــــــــــــــ

1.
التكنولوجيا المكثفة

2.
التكنولوجيا المتسلسلة

3.
التكنولوجيا الروتينية

4.
كل ما ذكر خطأ
--------
العوامل التالية تمثل أسباب تطور التنظيمات من البسيطة إلى المعقدة ما عدا :


تنويع الإستراتيجيات التي تركز على التوسع في السلع والخدمات


التطورات التكنولوجية


قلة الأيدي البشرية العاملة


زيادة رأس المال
-----
المدير الفعال يتبع النظام والمنهج الموضوع

صواب
خطأ

-----
عندما تكون القوة المؤثرة قوية جداً فإن الأسلوب والمدخل الأمثل هو مدخل إرضاء الجهات الإستراتيجية.

صواب
خطأ
------
تهتم الجهات الحكومية في إطار المؤثرون الإستراتيجيون بالتفاعل والتعاون بشأن الشئون المحلية

صواب
خطأ
-------
تقسيم يشير إلى إنشاء عدد من الوحدات الإدارية يتولى كل منها وظيفة متخصصة. هو التقسيم : ــــــــــــــــــــ


الرأسي


الجغرافي


الأفقي


الوظيفي
-------
في التكنولوجيا الحرفية تتم عملية التنسيق والرقابة من خلال :


الاجتماعات ومعايير الجماعة


الاجتماعات والتدريب


التخطيط والإجراءات الصارمة


التقارير والاجتماعات
------
تحديد المهام والواجبات والمؤهلات والخبرات المطلوبة في كل وظيفة يعتبر : ـــــــــــــــــــــــ


تخطيط وظيفي


هيكل تنظيمي


نطاق إشراف


وصف وظائف

------
تجربة ملاحظة السلوك الجماعي للعاملين من أهم ثمار مدرسة :


العلاقات الإنسانية


الإدارة الموقفية


الإدارة العلمية


الإدارة البيروقراطية

-----
إستراتيجية تجمع بين نمط التنظيم الثابت والمرن. هي :ــــــــــــــــــــــ


الإستراتيجية التحليلية


إستراتيجية ضبط التكلفة


الإستراتيجية المستقبلية


الإستراتيجية الدفاعية
----
كل الآتي من العوامل التي تحدد التكاليف الإدارية والتكاليف غير المباشرة. ما عد :


طبيعة عمل المنظمة


درجة التعقيد


حجم المنظمة


درجة الرسمية
( مو متاكدة من حلة )
------
العناصر التالية تؤدي إلى تحقيق الرسمية في السلوك. ما عدا : ــــــــــــــ


السياسات والتعليمات


إيجاد ثقافة تنظيمية خاصة بالمنظمة.


اختيار الموظفين الذين يتوافقون مع قيم التنظيم


زيادة العمل اليدوي

----
تكنولوجيا تهتم بفعالية الأداء من حيث سرعة تقديم الخدمة دون الاهتمام بالربحية. هي :


التكنولوجيا المتسلسلة


التكنولوجيا المكثفة


التكنولوجيا الحرفية


التكنولوجيا الوسيطة.
----
الدرجة غير متاحة + مو متاكدة من بعض حل اسئلة
  رد مع اقتباس