|
رد: = مجلس مذاكرة مقرر علم اجتماع التنظيم والتخطيط = يوم الاربعاء = 1439/3/25=
يشير معنى مصطلح البيروقراطية إلى سلطة المكتب او الادارة عن طريق الموضفين
الاستخدام الشائع لمعنى البيروقراطية ينطوي على بعض المعاني
السلبية
يرجع انتشار مصطلح البيروقراطية في العلوم الاجتماعية إلى التعريف الذي قدمه
ماكس فيبر
يطلق على البناء الذي يوجه وينسق ويضبط مجهودات كثير من الأفراد الذين يؤدون أعمالاً كثيرة ومتنوعة أساسها البيروقراطية
احد انماط التنظيم التي يتزايد انتشارها في المجتمع الحديث وخاصة في المجتمعات الصناعية البيروقراطية
تستخد كلمة بيروقراطية للإشارة إلى التنظيمات الحكومية
التعقيدات المكتبية
الروتين
وضع ... مايسمى بالتنظيم البيروقراطي ماكس فيبر
يطلق على البناء العقلي الذي يتم تكوينه على أساس ملاحظة عدة خصائص معينة في الواقع ، اسم.. النموذج المثالي البيروقراطي
حدد «ماكس فيبر» خصائص جوهرية على النحو التالي .. تقسم وتوزع نشاطات التنظيم على الأوضاع المختلفة
لابد من وجود قانون ينظم إصدار الأوامر إلى الموظفين
تقوم السلطة العليا بتعيين الأفراد الذين تتوافر لديهم المؤهلات والخبرة المناسبة
لكل وضع أو وظيفة سلطة محددة
تفصل البيروقراطية بين الملكية والإدارة
تتطلب البيروقراطية تدريبا متخصصا
يتطلب اداء النشاط الرسمي قدرة الموظف الكاملة على اداء العمل
يجب على الموظف الايستغل وظيفته او يتبادل الخدمات مع زملائه من الموضفين
يستمر الموظف مدى حياته في البيروقراطيات الخاصه والعامه
تفصل البيروقراطية بين
الملكية و الادارة
النشاط الرسمي للموظف و حياته الخاصة
الأموال العامة و الأموال الخاصة للموظف
يرجع الفضل في تحديد مفهوم التنظيم الاجتماعي للمؤسسة إلى الدراسات التي قام بها ... في مصانع (هاوثورن) الموجودة في شيكاغو بالولايات المتحدة ، خلال الفترة 1927-1932 التون مايو وزملاؤه
كشفت دراسات التون مايو وزملاؤه أن التنظيم الاجتماعي للمؤسسة يأخذ صورتين رسمية
غير رسمية
التنظيم المكتوب على الورق ، أي العلاقات المنطقية التي تحددها القوانين والسياسة المعمول بها داخل التنظيم التنظيم الرسمي
عند تحليل التنظيم الرسمي للمؤسسة يمكننا التمييز بين ثلاث صور أساسية للتشكيلات التنظيمية على النحو التالي
التنظيم الوظيفي / وهو تنظيم موضوعي يعتمد على تقسيم العمل وفقا لأهداف المؤسسة وبرامجها وقد يكون هذا التقسيم طبقا للمستفيدين بالخدمة ، أو لنوع الخدمة التي تؤديها المؤسسة
تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي / وهو تنظيم موضوعي يعتمد على تقسيم العمل وفقا لأهداف المؤسسة وبرامجها
تنظيم الهيئة التسلسلى / وهو نوع من التنظيم يجمع بين التنظيم الخطى والتنظيم الوظيفي ، ويساعد هذا التنظيم أعضاء الهيئة على تقديم العون والاستشارة
التنظيم غير المكتوب على الورق ، ويتمثل في العلاقات القائمة على الود والكراهية التنظيم غير الرسمي
تظهر الجماعات غير الرسمية داخل التنظيمات بشكل تلقائي
وظائف الجماعات غير الرسمية
تتيح الفرصه للفرد كي يحقق اهدافه ورغباته الخاصة التي قد لايمكنه ان يحققها من خلال التنظيم الرسمي
تقوم بالتخفيف من حدة شعور العامل بالملل والتعب اثناء العمل
اتاحة الفرصة للفرد للشعور باتقلاله واهميته
تعمل على زيادة شعور الفرد بالامن والطمأنينة
|