عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2017- 12- 12
منى سبيعي
أكـاديـمـي فـعّـال
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1838
المشاركـات: 3
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 254362
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2016
المشاركات: 221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9063
مؤشر المستوى: 52
منى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enoughمنى سبيعي will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منى سبيعي غير متواجد حالياً
بعض اجوبة اختبار السلوك التنظيمي نموذج c

بعض اسئلة نموذج c
1- مفهوم التعلم .........
الدائم النسبي
2- نظرية التعلم الشرطي التقليدي .....
المثير الشرطي الطبيعي

3- منع حافز سلبي .....
تعزيز السلوك
4- نظرية ثورنديك ......
التعلم بالمحاولة والخطأ
5- االوجه السلبي للتعلم .......
النسيان

6- من العوامل المسببه للنسيان .....
المواقف المؤلمة
7- يعتقد الفرد انه لا قيمة لذاته .....
النمط الاجتماعي
8- ميل الفرد للتصرف بشكل معين تجاه موقف معين
المكون السلوكي
9- نظرية ميل الانسان الى العيش مع بني جنسه ......
نظرية القطيع
10- تتوقف درجة تطور الصراع على ......
لنتائج الصراع واثاره
11- محاولة تحقيق هدف دون اعاقة الطرف الاخر .....
التنافس
12- الاحكام المسبقة على الافكار .....
المعوقات الشخصية .
13- يسمى السلوك التنظيمي الوسطي ....
الجماعات
14- التعيين على اساس الجدارة ....
النموذج البيروقراطي
15- الانبساطي الحدسي
مقتحم
16- الانطوائي المفكر
لا يهتم بالواقع
17 – الانطوائي الحسي
يتامل المحسوسات والفنون
18 – الانا
الواقع المادي
19- يرى نفسه قادر على تحديد مصيره
صاحب الضبط الداخلي
20- الفرق بين الادارك والاحساس
الادراك اكثر شمولا من الاحساس
21- ان يعزي الفرد الجانب السي الى اشخاص اخرين
الاسقاط
22- القيم
معتقدات تحدد شكل تصرفاتنا واهدافنا
23- الدافعية ليست المحدد الوحيد للسلوك .
24- النتائج التي توصلت لها مدرسة العلاقات الانسانية
ان العوامل الانسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي
رد مع اقتباس