بِسْم الله
النموذج (e)
بتوفيق للجميع
1/ب.لما لا
2/ د الرقابة الذاتيه
3/د.الاثم
تشريعات حامورابي
4/ د. 285
5/ ج. يتصف بالسلبية
6/ج.ترسيخ صورلا تمحي وتؤثرعلى البرمجه العقليه
مجتمع العمل الاول التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكه
7/ ب. موسكوسكي
انتماء نفسي
8/ج. الحكاية الشخصيه
9/ ب. المدراء
الكارزميه
10/ ج . شخصية مؤثرة
11/ ب . مسوليتها الاجتماعية
12/ د. احترام قواعد السلوك
المصداقيه
13/د.الثقه في النفس ضارب الكفاءة
بداية نظريات المعلومات
14/أ.شاتون ويتر
مدرسة بالو التون
15/ج.لايمكننا ان نتواصل ——اعتقد السؤال ناقص
الاجابه لا يمكننا ان لا نتواصل
يعتمد على وش نوع السؤال اللي بالاختبار
تكتيف اليدين
16/ج. الانغلاق والحمايه والانطواء
وضع الموظف صلب المبادرات الاخلاقيه للمؤسسه
17/ ج. التشاركي
البيروقراطي
18/ ج. الشكوك ولامبالاه
19/أ.تقليل من مرتبك الانسان
اعتقد التنفس
20/ج.3 مرات
21/أ.6 ثواني
22/ أ. الفساد الاداري
التجاوب
23/ د. فهم جميع الشرائح
محاضر الحوكمه الرشيده
24/د.استراتيجية واضحه،نظام وثق وثقافه
25/أ.المساله
يكون دافعها الاول اللي اكتسبه عن طريق الوراثه
26ج.الاساليب البولجيه والغزبولجيه
معنى الاخلاق باليوناني
27/ب .الطابع
المحاضره السابعه
28/ج.طرق الوقايه من السلوك العدواني
29/أ.اهميه جذور الصراع الأصلي والشخصي
التونقا
30/د.قيمه الام
31/
مبدا جديد يتلائم مع عصرنا الحالي
32/د.الانتصار وتجنب الهزيمه
33/ج.اختلاف في المبادئ
الغايه تبرر الوسيله
34/د.الميكيافليه
35/د. التجرد
36/أ.الانتماء السيكلوجي
حرب هلين الاساطير اليونانيه دامت
37/ب.800
دانيال يمسك رهينة المدير الرئيس العام
38/ألاختلاف في الوعود
39/أ 3
40/أ.سادس
60٪ من الموظفون يخرجون قبل نهاية الدوام
41/أ.60%
65٪يستخدمون الحاسب لأغراضهمالشخصيه
42/ج65
43/د.عدم حرص المؤسسه في هذا الغرض
الماساي
44/د.قتل اسد
ملك بابل القرن الحادي والعشرين
45/د.حمور ابي
مهنة نبي الله ادريس
46/د.خياطا
نص قراني ذكر الاخلاق
47/ج.300
ذكر القران المهنة
48/ب.100
تكون من عدة انشطه مجتمعه ببعضها في المظمون والشكل ويمكن ان يقوم بها موظف او اكثر ويتظمن مجموعه من الواجبات والمسؤوليات.........
49/ج.الوظيفه
توصل الى معايير عده منها ان يكون للمهنه قواعد اخلاقيه
50/ب.فلاكستز 1915