عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 12- 26   #40
H.A.L
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية H.A.L
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 199655
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 92
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10683
مؤشر المستوى: 57
H.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enoughH.A.L will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: كلية الاعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
H.A.L غير متواجد حالياً
رد: ⊰⊹ ♩ إدارة التغيير ♩ ⊹⊱

استراتيجيات التغيير تنقسم الى (3):
1-استراتيجيات التغيير وتنقسم الى :
أ-استراتيجيه القوه القسريه.
ب-استراتيجيه العقلانيه الميدانيه.
ج-استراتيجيه التثقيف والتوعيه
.
---
2-استراتيجيات التغيير المتدرج وتنقسم الى :
أ/استراتيجيه المشاركه واسعه النطاق. (مقاومه التغيير منخفضه وضروره التغيير منخفضه )
ب/استراتيجيه المشاركه المركزه. (مقاومه التغيير منخفضه وضروره التغيير قويه )
ج/استراتيجيه الاقناع. (مقاومه التغيير قويه وضروره التغيير منخفضه )
د/استراتيجيه الاجبار. (مقاومه التغيير قويه وضروره التغيير قويه )

---
3-استراتيجيات التغيير البنيوي وتنقسم الى :
أ/استراتيجيه البراعه القياديه. (مقاومه التغيير منخفضه والازمه منخفضه )
ب/استراتيجيه الاقناع.(مقاومه التغيير منخفضه والازمه قويه )
ج/استراتيجيه الالزام.( مقاومه التغيير قويه والازمه منخفضه)
د/استراتيجيه الديكتاتوريه.( مقاومه التغيير قويه والازمه قويه)
  رد مع اقتباس