مختصر نماذج إدارة التغيير :
Kotter
اول مرحلة : تأسيس وخلق إحساس بالحاجات الملحة ( إيجاد شعور بالحاجة للتغيير )
آخر مرحلة : تأطير وتشريع الأساليب والإجراءات الجديدة ( تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة )
Kurt- lewin
اول مرحلة : التهيئة واذابة الجليد ( لم تتبع سياسة حرق المراحل )
آخر مرحلة : التثبيت والتدعيم
دين اندرسون
اول مرحلة : الاستعداد لقيادة التغيير
آخر مرحلة : العمل بجد والتوجه إلى المسار الصحيح
افانوفيتش lvancevich
اول مرحلة : قوى التغيير
آخر مرحلة : التنفيذ والتقويم
هافلوك
اول مرحلة : الاهتمام ( مرحلة الصفر )
اخر مرحلة : التجديد الذاتي
وبالتوفيق للجميع