2018- 1- 11
|
#3
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حقوق الموظف
هل يحق للشركة فرض قوانين على فرع من فروعها دون الاخر
مثلا وهو الاهم :ممنوع ادخال الجوال بينما جميع فروع الاخرى للشركة
يسمح لهم بأدخال الجوال واستعماله
ماعتقد هذه تكون مخالفه لقانون العمل لكن لكل شركة سياسه داخلية خاصه فيها
_لايوجد راتب للاوفر تايم
في قانون العمل يجب على صاحب العمل ان يدفع لك مقابل العمل الاضافي (اجر الساعة مضافاً له 50% من الراتب الاساسي) بعض الشركات تعوض الموظف مثلاً بإيام اجازة مدفوعة الراتب ... لكن لو اشتغلت بدون مقابل يحق لك رفع شكوى لمكتب العمل
_لايوجد زيادات سنويه
الزيادات من الممكن ألغاؤها من قبل ادارة الشركة او بسبب تقييم الموظف او كجزاء تأديبي مثلاً او وضع الشركة مالياً
_تشغيل بالواسطه سوى من الاقارب او الاصدقاء بكثرة
وكيف استطيع كموظف ايقاف هذا
كموظف لو تكلمت او رفعت شكوى ممكن ينعكس عليك الضرر بفصلك مثلا او تطفيشك بالعمل حتى تقدم استقالتك بنفسك
وهذا اللي صاير بأكثر الشركات في حال اشتكى الموظف لوزارة العمل
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة عزيز محمد ; 2018- 1- 11 الساعة 07:23 PM
|
|
|
|