عرض مشاركة واحدة
قديم 2018- 2- 19   #4
meego
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 231691
تاريخ التسجيل: Mon May 2015
المشاركات: 552
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 139528
مؤشر المستوى: 188
meego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond reputemeego has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
meego غير متواجد حالياً
رد: ✢ ورشة مقرر إدارة التغيير / الفصل الدراسي الثاني 1439

⊰⊹ الواجبات♩ ⊹⊱


الواجب الأول

1 - التغيير الذي يهدف إلى مسايرة الظروف المحيطة هو ؟

التغيير التطويري

2 - ادت ثورة العولمة الى ؟

زوال الحواجز الزمنية والمكانية بين دول العالم

3 - ان تميز ادارة التغيير بالفعالية يعني ؟

أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة

---------------------------------------------------------------

الواجب الثاني

1 -من الخطوات الادارية لتحديد مجال التغيير؟

ابتكار الحلول والالتزام بها.

2 -المرحلة التي يدرك فيها المدراء ضرورة احداث التغيير هي مرحلة ؟

تحديد الحاجة إلى التغيير

3 -حسب "كوتر" يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالانجازات المحققة ضمن خطوة؟

تعزيز المكاسب

-------------------------------------------------------


الواجب الثالث

1 - حسب نموج "ليفن " المرحلة التي يتم فيها إلغاء القيم والعادات
والسلوكيات الحالية للأفراد هي مرحلة ؟

إذابة الجليد


2-ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، وعندما تكون مقاومة التغيير قوية ، وتوشك
المنظمة على الوقوع في كارثة حقيقية من الافضل استخدام استراتيجية ؟

الديكتاتورية


3- عندما يرى الشخص المقاوم أن التغيير غير واضح النتائج بالنسبة له ؟

من المحتمل أن يقبل بالتغيير

4- من إيجابيات مقاومة التغيير؟

إجبار المنظمة على توضيح أهداف التغيير


التعديل الأخير تم بواسطة meego ; 2018- 2- 19 الساعة 04:13 AM
  رد مع اقتباس