2018- 3- 25
|
#4
|
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
الشركة التي تقرر تطبيق اللامركزية على إجراءات المبيعات. يعتبر هذا تغيير فى:
الأفراد
الادارة
التكنولوجيا
الهيكل التنظيمى
يعتبر فهد الموظف الأقدم في القسم و يعرف كل شيء عن وظيفة كل شخص داخل القسم. فاذا قامت الشركة بتدريب جميع الموظفيين فى القسم الذى يعمل بة فهد لتحسين وتطوير ادائهم, فلن يكون لدى فهد ميزة تفوق الاخرين داخل القسم. فان مقاومة فهد للتغيير تأتى من:
الخوف من المجهول
الخوف من أنه سيضطر لتغيير كثير من عاداتة فى العمل
القلق من فقد السيطرة
الاعتقاد بان التغيير سوف يضر المنظمة
هي قرارات تتوفر المعلومات الكافية عنها ولها اجراءات محددة مسبقا للتعامل معها:-
قرارات تكتيكية
قرارات استراتيجية
قرارات مبرمجة
لاشيئ مما سبق
أي من العوامل التالية تساعد على اتخاذ قرارات فردية؟
عندما يكون القرار روتينيا و نتائجه معروفة
عندما يكون القرار هام
عندما يؤثر القرار على مستقبل المنظمة
عنما لا تتوافر المعلومات الكافية لاتخاذ القرار
القرارات المبرمجة:
روتينية ومتكررة
تتخذ من قبل الادارة العليا
غيرمهيكلة
تتخذ مرة واحدة فقط
تعد مرحلة .......... المرحلة الاولى فى العملية الابداعية.
المراجعة
الإشراق
التحضير والإعداد
الحضانة
الحالة التى يستطيع متخذ القـرار أن يحدد عددا من الحالات أو الأحداث المتوقع حدوثها فى المستقبل وأيضا احتمالات حدوث كل حالة من هذه الحالات أو الأحداث.
حـالة التـأكد
حالة عدم التأكد
حـالة المخاطــرة
حالة الرضا
........... هى مرحلة ترتيب يتحرر فيها العقل من كثير من الشوائب والأفكار التي لا صلة لها بالمشكلة.
مرحلة التحضير والإعداد
مرحلة الإشراق
مرحلة الحضانة
مرحلة المراجعة
............ تبنِّي أنماط ذهنية محددة سلفًا وغير قابلة للتغير حسب ما تستدعي الحاجة.
الاصالة
المرونة
الطلاقة
الجمود الذهنى
عملية إدخال تحسين أو تطوير علي المنظمة بحيث تكون مختلفة عن وضعها الحالي، وبحيث تتمكن من تحقيق أهدافها بشكل أفضل.
التغيير التنظيمى
الصمت التنظيمى
الالتزام التنظيمى
الهيكل التنظيمى
الدرجة غير متاحة
|
|
|
|
|
|