عرض مشاركة واحدة
قديم 2018- 3- 29   #12
sosita-JS
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية sosita-JS
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 220628
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2014
المشاركات: 181
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 12635
مؤشر المستوى: 58
sosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond reputesosita-JS has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sosita-JS غير متواجد حالياً
Thumbs up رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية

كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الأعمال الهندسية للأدوات المنزلية هو 700000 ريال**لمندوب البيع الواحد وقد بلغت مبيعاتها الإجمالية سبعة مليون ريال من خلال عشرة مندوبين للبيع .*وقد رأت إدارة الشركة أن تزيد مبيعاتها في السنة القادمة الى*8400000*ريال**باستخدام طريقة تحليل المعدلات فإن احتياجات الشركة لمندوبي البيع ستكون على النحو التالي :
12*مندوب بيع جدد
عشرة*مناديب بيع جدد
أثنين**مندوب بيع جدد
سبعة مناديب بيع جدد
8400000- 7000000 / 700000 =2

أهداف المنظمة من الموارد البشرية تشمل*تقديم الخدمات والرعاية الاجتماعية والصحية وغيرها
صواب

من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):
تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين
اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات
تحتاج الى جهود ضخمة في اعادة صياغة الاسئلة
سهولة فهم المجيب على الاسئلة

يري بعض المديرين والباحثين أن مصطلح* «إدارة الأفراد» وإدارة الموارد البشرية هما نفس الشيء سواء من حيث الفلسفة والمنطق، أو من حيث المضمون
صواب

الباقي مكرر والدرجة مش متاحة

التعديل الأخير تم بواسطة sosita-JS ; 2018- 3- 29 الساعة 06:25 PM
  رد مع اقتباس