عرض مشاركة واحدة
قديم 2018- 3- 29   #13
سميره الزهراني
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية سميره الزهراني
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 202098
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2014
المشاركات: 1,392
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 132437
مؤشر المستوى: 192
سميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond reputeسميره الزهراني has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سميره الزهراني غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية

تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لنفس المبادئ الخاصة بعملية التخطيط
صواب
خطأ

الجامعات تمثل مصدرا من المصادر الخصبة في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية
صواب
خطأ

مع أن البشر يختلفون في أهدافهم وطريقة تحقيقها ، وكذلك في طموحاتهم ومشاعرهم وسلوكياتهم فإنهم كلهم جميعا يسعون إلى:
زيادة الإنتاجية دون مراعاه الي الرضا الوظيفي.
تحقيق الرضا والإشباع الاقتصادي والاجتماعي والتكامل النفسي في حياتهم العملية .
العمل لساعات طويلة خلال اليوم.
تحقيق مصلحة غيرهم من البشر دون مراعاه لمصالحهم الشخصية.

موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي
الإدارة الوسطى كإدارة تنفيذية
الإدارة العليا كإدارة تنفيذية
الإدارة الوسطى كإدارة استشارية
الإدارة العليا كإدارة استشارية

من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):
سهولة فهم المجيب على الاسئلة
تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين
تحتاج الى جهود ضخمة في اعادة صياغة الاسئلة
اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات

الخطط الاستراتيجية للمنظمة لا يمكن وضعها موضع التنفيذ قبل أن يكون هناك تقييم شامل لأوضاع الموارد البشرية في المنظمة
صواب
خطأ

  رد مع اقتباس