عرض مشاركة واحدة
قديم 2018- 4- 2   #4
دآيموند
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية دآيموند
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198412
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2014
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4606
مؤشر المستوى: 54
دآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دآيموند غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : صنع القرارات وحل المشكلات

ْ................ هو : اختيار بين بديلين أو أكثر



صنع القرار


اتخاذ القرار


القرار التصاعدي


القرار

يحقق استخدام أسلوب اللجان في اتخاذ القرارات مزايا كثيرة لذلك يستخدمها جميع المديرين في المنظمات.


صواب
خطأ

............... : آخر مرحلة في عملية صنع القرار



صنع القرار


اتخاذ القرار


القرار التصاعدي


القرار

من أساليب تبسيط اتخاذ القرارات:



الروتينية



الإرضاء



التفويض



كل ما سبق

............... : التركيز على الصورة الكلية للمنظمة



عدم الرضا


استغلال الفرصة


اتساع الأفق


الحساسية

ظاهرة الضفدعة المغلية مثال على ..................



تحديد الأسباب المحتملة


المعيار الرقابي


إدراك المشكلة


المشكلة

.............. : من أهم أشكال الجماعات لاتخاذ القرارات



اللجان


التنمية الذاتية للمهارات


التجربة والخطأ


الطريقة العلمية

................ : وهي حالة القرارات غير الروتينية



المخاطرة المحسوبة


حالة التأكد


حالة عدم التأكد والمخاطرة غير المحسوبة


اللاقرار

القرار الرشيد قد يكون موضوعياً أو ذاتياً:


صواب
خطأ

من خصائص المشكلة:



العلم بوجود فجوة.



ضغوط لإيجاد حل.



توافر الامكانيات اللازمة لتنفيذ الحل.


كل ما سبق


10

التعديل الأخير تم بواسطة دآيموند ; 2018- 4- 2 الساعة 04:36 PM
  رد مع اقتباس