الموضوع: اسئلة اختبارات hلاختبار الفصلي لمقرر : إدارة المشاريع
عرض مشاركة واحدة
قديم 2018- 4- 4   #5
دآيموند
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية دآيموند
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198412
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2014
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4606
مؤشر المستوى: 54
دآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond reputeدآيموند has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دآيموند غير متواجد حالياً
رد: hلاختبار الفصلي لمقرر : إدارة المشاريع

وفقاً لنموذج ........ يتم اختيار تنفيذ مشروع معين عندما يكون ضرورياً لضمان استمرار عمل المنشأة رغم تكلفة هذا المشروع



السلطة والمصلحة


الضرورة التشغيلية


الضرورة التنافسية


لا شيء مما سبق

في مرحلة ............ من مراحل بناء المشروع يبدأ أعضاء فريق المشروع بالتعرف على بعضهم البعض، وبناء الثقة فيما بينهم.

التشكيل


العصف


التطبيع


المناشدة

إذا كانت القيمة الحالية للاستثمار المبدئي 200,000 ريال، والقيمة الحالية للتدفقات النقدية 220,000 ريال ، فإن صافي القيمة الحالية يساوي


50,000 ريال


100,000 ريال


200,000 ريال


لا شيء مما سبق


وفقاً لـ .............. يقوم المشروع كوحدة مستقلة ترتبط بالمنظمة الأم عن طريق مدير المشروع، وفي نفس الوقت يحصل على احتياجاته من العاملين والكوادر والخبرات من الأقسام الوظيفية في المنظمة الأم.



تنظيم المشروع كجزء من التنظيم الوظيفي


تنظيم المشروع الصرف (المستقل)


تنظيم المشروع كمصفوفة


لا شيء مما سبق

من أهم عيوب تنظيم المشروع كجزء من التنظيم الوظيفي عدم صلاحيته للمشروعات الكبيرة والمعقدة.

صواب

خطأ

من أهم مزايا التنظيم الصرف (المستقل) للمشروع:



المرونة عالية في نقل العاملين من الأقسام الوظيفية إلى المشروع.


فريق المشروع يكون مسئول مسئولية كاملة عن المشروع أمام إدارة المنظمة.


انخفاض قلق العاملين على مستقبلهم بعد انتهاء المشروع، حيث سيعودون لمواقعهم الأصلية في المنظمة.


كل ما سبق.

........ تسمى أيضاً عقد الالتزام، وتتضمن ما يجب عمله في المستقبل، حيث تحوي وصفاً تفصيلياً لأهداف المشروع، والاستراتيجيات والسياسات والخطط والبرامج اللازمة لتحقيق تلك الأهداف، كما تتضمن الميزانيات التقديرية، والقواعد والإجراءات الواجب اتباعها وكذلك خطوات العمل.


مقترح المشروع


خطة المشروع


جدولة المشروع


موازنة المشروع

يقصد بـ ......... إعداد الموازنة التقديرية والتي تتضمن الموارد اللازمة لتنفيذ المشروع، وتكلفة كلٍ منها، والعوائد المتوقعة للمشروع.


تخطيط المشروع


اختيار طاقم المشروع


موازنة المشروع


الرقابة على المشروع



من أهم مزايا تنظيم المشروع كجزء من التنظيم الوظيفي المرونة العالية في نقل العاملين من الأقسام الوظيفية إلى المشروع.

صواب

خطأ

إذا كان مؤشر الربحية المتوقع أن يحققه مشروع معين يساوي 90 % فإنه يوصى بقبول الدخول في هذا المشرع.

صواب

خطأ


10|10
  رد مع اقتباس