2018- 4- 30
|
#10
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: # مــــنــــوع #
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح العطر
|
3 (كل ما يلي من أسباب قصور دور إدارة الأفراد ما عدا :
- لا يوجد تناغم بين القرارات والممارسات داخل الإدارة نفسها في مجالاتها ونشاطاتها
- لم يكن الإرتباط والتكامل واضح بين نشاطات إدارات الأفراد وبين النشاطات الأخرى
- لم يكن دور إدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة مؤثراً
- محور تفكير الإدارة هو جانب الطلب من العمالة وليس جانب العرض
كاتب لك بالسؤال ماعدا .. والتصحيح محور تفكير الاداره هو جانب العرض من العماله وليس جانب الطلب
وبالسؤال عكسها , يعني الاجابه صحيحه 
بالتوفيق جميعا
|
|
|
|
|
|