الآثار الناتجة عن ضغوط العمل:
◘الآثار التي تعود على الفرد:
○آثار سلوكية: منها الغياب والتأخير, عدم الإنظباط, شرود الذهن, إثارة المشاكل, إدمان العقاقير والمواد الكحولية’ التدخين, السلوك العدواني, فقدان الإهتمام بالقضايا الملحة, إتباع السلوك الدفاعي مثل الكذب والغش والخداع.
○آثار نفسية: الإحباط, القلق والتوتر, الملل, اللامبالاة, اهتزاز الثقة بالنفس.
○آثار فسيولوجية: الأزمات القلبية, ارتفاع ضغط الدم, مرض السكر, الصداع, زيادة افرازات الدريناليين, القرحة, القولون العصبي.
◘آثار الضغوط على المنظمة:
○آثار مباشرة وتشمل:
-ارتفاع معدلات دوران العمل. -الإضراب والتوقف عن العمل. -الإنسحاب من العمل. -ارتفاع تكاليف الإحلال والتجديد للعنصر البشري. -ارتفاع معدل الشكاوي والتظلمات. -ارتفاع نسبة حوادث. واصابات العمل. -انخفاض كمية وجودة الإنتاج.
○الأثار الغير مباشرة وتشمل:
- انخفاض الجهد المبذول من جانب الأفراد. -انخفاض الآداء الكلي للمنظمة. -ضعف الاتصالات والنفسية. -انخفاض فعالية التنظيم.
◘أثار الضغوط على المجتمع (وتتمثل في التكلفة التي يتحملها المجتمع نتيجة لتزايد الضغوط فيه):
-ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية. ارتفاع تكاليف المعاشات التي تقدم حالة التقاعد المبكر. ارتفاع تكاليف التعويضات وإعانات العجز الناتجة عن حوادث العمل. -ارتفاع معدلات الرشوة والاختلاس. -زيادة الإضرابات وعدم الإستقرار في المجتمع. -زيادة المشاكل الأسرية. -ضعف الإلتزام بالقوانين والقواعد المنظمة للتعامل بين أفراد المجتمع. -ضعف الاهتمام بقضايا المجتمع ومشاكله.