��نقاط على السريع من المحاضرة الأولى إلى المحاضرة الخامسة ��
ملاحظة : مهم الرجوع للملزمة لأن المادة تعتمد على الفهم لكافة النقاط في كل محاضرة .
��الشروط التي تلتزم في العمل الذي يخضع لنظام العمل��
أن تكون بين اطراف من أشخاص من القانون الخاص.
ان يكون العمل للعامل مقابل أجر.
ام يكون العمل خاضعا او تابعا .
��ينقسم العمل إلى نوعين ��
عمل مستقل
عمل تابع.
��الشروط الاساسية لنظام العمل��
التجريد
الأجر .
�� فروع القانون��
القانون العام
القانون الخاص .
�� القانون الذي يهدف إلى حماية المصلحة العامة ��
القانون العام
��القانون الذب يهدف إلى حماية المصلحة الخاصة��
القانون الخاص
��تظهر الدولة في العلاقة القانونية بوصفها صاحبة سيادة وسلطة ��
القانون العام
��تظهر الدولة في العلاقة القانونية كفرد عادي ��
القانون الخاص .
��خصائص نظام العمل��
الطابع الواقعي لنظام العمل.
التفتيش عن العمل.
الصفة الامرة لقواعد نظام العمل .
��خصائص القاعدة القانونية ��
العمومية والتجريد .
��سن التشغيل المحدد للعمل ��
١٥ عاما.
��من يخضع لنظام العمل��
اي شخص يعمل لصاحب العمل ويكون تحت ادارتة واشرافة مقابل أجر.
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة .
عمال المؤسسات الخيرية.
عقود التأهيل والتدريب .
العاملين في السلامة والصحة المهنية واصابات العمل .
��الذين لايخضعون لنظام العمل��
أفراد أسرة صاحب العمل.
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها.
العمالة المنزلية .
عمال الزراعة والرعاة .
عمال البحر الذبن يعملون في السفن عن ٥٠٠ طن .
العمال غير السعوديين الذين لديهم مهمة لاتزيد عن شهرين .
��لايخضعون لأحكام نظام العمل ��
الطاهي / مربية الأطفال / المحاسب/ الحارس / البستاني / السائق / بواب المنزل الخاص/ عمال الزراعة والرعاة للغنم والمواشي )
��يخضعون لأحكام نظام العمل��
السكرتير الخاص / أمين المكتبة الخاص)
��عناصر عقد العمل ��
العمل / الأجر / علاقة التبعية
��العنصر الجوهري من عناصر عقد العمل ��
العمل
��من أهم عناصر العمل التي تميز عقد العمل من غيرة��
عتصر التبعية .
��صور الأجر��
العمولة / المنح المكافأة/ البدل / النسبة المئوية من الربح والايراد / علاوة غلا المعيشة وأعباء العائلة / الامتيازات العينية / الأجر الاضافي .
��طرق تحديد الأجر��
الزمن
الإنتاج
الجمع بين الزمن والإنتاج
��القواعد الحمائية لأجر العامل��
وضع حد أدنى للأجور
امتياز العامل
مدى جواز الخصم من الأجر .
��الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل��
الزوج والزوجة والأب والأبناء.
��المنشأة التي لايعمل بها سوى أفراد أسرة صاحب العمل��
المنشأة العائلية .
��لايخضع لأحكام نظام العمل��
من يقوم بعمل مستقل
��جاءت لتسهيل مهمة صفة الضبطية القضائية��
التفتيش على العمل .
��خصائص عقد العمل��
عقد معاوضة أجر مقابل عمل.
عقد ملزم للجانبين .
مدتة تستغرق فترة من الزمن.
من العقود التي تقوم على الإعتبار الشخصي.
عقد رضائي ناتج عن إيجابي وقبول من حيث العمل والأجر .
��شروط عقد العمل��
ان يكون العقد ونموذجة من الوزارة وينسخ نسختين لكلا الطرفين.
يحتوي العقد على البيانات الأساسية.