هذي كانت الشكوى
1-تركيزه كان ع المحاضره الاولى والثانية فقط
2- طريقة الاسألة تتطلب حفظ النقاط كعدد وليس كمفهوم.
3- الدكتور يفتقد لاخلاقيات الاعمال التي كان يحاول شرحها.
4- تعمد وضع اجوبة وكأننا نقوم بتعبئة استبيان
5- يفتقد الاختبار محتوى المادة الاثرائي و عناصر مهمه اتت كعناوين في المحاضرات والتي نستفيد منها في المهنة كمثال (الحوكمة ، المسؤولية الاجتماعية ، الثقافة ، الفساد الاداري وما يتضمنه من الرشوة والمحسوبية والشفافية والنزاهة والمحاسبة والمسؤولية ) ولكن الدكتور المحترم لم يتطرق لأي منها واهتم باحصائيات واسماء علماء و استبيانات لا تثري معلوماتنا المهنية بأي فائدة . كمثال على سؤال ورد في اخلاقيات الاعمال للترم الحالي 2-1440هـ :
*دانيال فاي يمسك رهينة وهو : المدير الرئيس - مدير قسمه - زميل - موظف
* تتعلق قواعد السلوك ب (اخلاقيات الاعمال - اخلاق الاعمال - الاخلاق )
وورد اكثر من 10 اسئلة اجابته ( دائما وغالبا وابدا ولا )
وهذا السؤال ورد للطلاب في الاعوام السابقة * اقيمت دراسات هوثورن لالتون مايو في ولاية ( شيكاغو )
6- نرغب من العمادة الموقرة بمراجعة الاسئلة بنفسها وتقوم بمراجعة الاسئلة قبل تقديمها للطلاب .
الدكتور لا يستحق ان يكون بجامعة قديرة و اصيلة مثل جامعة الملك فيصل .
وهذا كان رد الدكتور
Fawaz Waselallah Alsaade <falsaade@kfu.edu.sa>
اليوم, 12:24 ص
تم احالة الموضوع الى لجنة مشاكل الاختبار والتي سوف تنظر في الشكوى وبالتوفيق ان شاء الله