الموضوع: استفسار عام ادارة الجودة ...استفسار
عرض مشاركة واحدة
قديم 2019- 4- 17   #4
S E N S E
متميزة بالمستوى الثاني - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية S E N S E
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234628
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2015
المشاركات: 1,690
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 34212
مؤشر المستوى: 86
S E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: DMM UNV❥
الدراسة: انتظام
التخصص: BUS.administration❥
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
S E N S E غير متواجد حالياً
رد: ادارة الجودة ...استفسار




�� ابزر النقاط المذكوره بالبث المباشر الثالث لادارة الجوده الشاملة ��

♦️البث كله كان يتكلم عن طريقه الاسئله اللي ممكن تجي بالاختبار بكل فصل

��من الفصل السابع الى الفصل الاخير الدكتور مشى ع كل نقطه فيهم وقال انهم موووضع اسئله ف ذاكرو جزئية بعد الفصلي زين ��

♦️الفصل الاول:
ممكن يجيب لكم ايه من القران او حديث ويقول لكم تدعم اي مبدئ من مبادئ الجوده ( التعاون - الاخلاص ... الخ)
وممكن يجيبها لكم ب اكثر من صيغه بس كلها تتكلم عن المبادئ هذي

♦️الفصل الثاني + الفصل الثالث:
هالفصلين كلهم يتكلمون عن العلماء طبعا الدكتور ماقصر كل نقطه بالعلماء قال معكم ومهمه باستثناء تواريخ ميلادهم غير مطالبين فيها

��ذكر بعض الاسئله اللي ممكن تجي بالاختبار
س / إحدى الثورات اثرت في مفهوم الجوده الشامله < الجواب ( الثوره الصناعيه)
س/ اطلق والتر شوهارت اللبنه الاولى للجوده في عام < الجواب ( ١٩٢٤ ) هالتاريخ مهم
س/ حصل ارماند فيجنبوم في عام ١٩٦٥ على جائزة < الجواب الجمعيه الامريكيه للجودة < الجائزة والتاريخ مهمين

♦️دائر التحسين للجوده مهمه وبتكون موضع اسئله

♦️ابعاد الجوده لسلع والخدمات مهمه مع تعاريفهم

♦️تعاريف القياده والادارع ولازم تفرقون بينهم
النظريات مهمه بالفصل ٥

♦️نظرية السلوك النمطية : < مههمه
تعد الخانة ( ٩٫٩ ) قيادة ملتزمة ٫ تحوز على الثقة والاحترام
تعد الخانة ( ١٫٩ ) قيادة متسلطة ٫ تهتم بالعمل على حساب العامل
تعد الخانة ( ٥٫٥ ) قيادة معتدلة ٫ توازن بين العامل والعمل
تعد الخانة ( ٩٫١ ) قيادة انسانية ٫ يهتم بتفاصيل مشاكل العمال ( يهتم بالعامل على حساب العمل )
تعد الخانة ( ١٫١ ) قيادة ضعيفة ٫ لا تهتم بالعامل ولا بالعمل

♦️مهارات صياغه الجوده ( مهاره تحليليه و اتصاليه وو الخ ) مهمه

♦️من ضمن الاسئله اللي ذكرها بعد
س/ سبب وحود المنظمه < الجواب ( الرساله)
س/ حلم تسعى المنظمه الى تحقيقه < الجواب ( الرؤية)

♦️منهج الاداره الاستراتيجيه < مهم وبتكون عليه اسئله اكيد

♦️مفهوم التغير
♦️اسباب التغير
♦️مجالات التغير
♦️مستويات التغير
♦️انواع الدوافع الداخليه والخارجيه
♦️اسباب مقاومة التغير
♦️موشرات المقاومه
♦️عناصر التشكيل للعمل الجماعي
♦️مراحل التشكيل
♦️خصائص العمل الجماعي
♦️عوائق الاخلال بالعمل
♦️اركان الاتصال التفاعلي
♦️اسباب الفشل الاتصال التفاعلي
♦️مراحل تطبيق الجوده الشامله ( وضروري تكون من الكتاب)

�� كل هالاشياء ركز عليهم وبتحي اسئله عليهم��

��بعد من ضمن الاسئله اللي قالها
س/ تتشابهه التكاليف بين الشركات وقد حازت تكاليف التشغيل على ٦٠٪؜ من مجموع التكاليف التشغيليه و تكاليف الجوده على :
٣٠٪؜
٤٠٪؜
١٠٪؜
��^ الجواب ( ٣٠٪؜) ��

♦️طرق قياس التكاليف الاسئله بتكون عن الطريقه نفسها مو المسائل

♦️الاساليب النوعيه لازم تعرفون كل اسلوب وتعريفه واستخدامه وانواعه

♦️الفصل ١٢ مهههههم وعليه اسئله كثيره♦️

♦️طرق التحسين لازم تعرفون هدف وتعريف كل طريقه

♦️متطلبات تحسين طريقه لين ( مهمه)

��٦ سيجما الجدول فيه مهمه وطريقه الاسئله عليه بتكون كذا
س/ ٦ سيجما بمعدل عيوب لا يتحاوز ٤ وحده انتاجيه لكل
٤ لكل مليون
٤ لكل الف
٤ لكل مئه
��^ الجواب ( ٤ لكل مليييون) ��

♦️او تجي صيغه السؤال
س/ ٦ سيجما بمعدل عيوب لكل مليون

��^ الجواب ( ٣.٤) ��

♦️الفصل الاخير والجوائز مههمه فيها ومهمه تاريخ كل جائزه ومين اللي اصداره

♦️معايير الجوائز مهمه ولازم تعرفون كل جائزه اعلى معيار فيها من ناحيه الدرجه ( طبعا الدرجات مو مطالبين فيها بس لازم تعرفون المعيار الاعلى )

اما الايات والاحاديث معكم اللي بالكتاب مو شرط يجيب لكم من اللي بالنصيه
  رد مع اقتباس