عرض مشاركة واحدة
قديم 2019- 4- 20   #8
مآآجدعبدالله0
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية مآآجدعبدالله0
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 238419
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2015
المشاركات: 1,457
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 664509
مؤشر المستوى: 713
مآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond reputeمآآجدعبدالله0 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: متخرج
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مآآجدعبدالله0 غير متواجد حالياً
رد: مذاكره ومراجعه الموآآرد البشريه ومنآقشات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأحمري مشاهدة المشاركة
فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية (قبل )تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي ؟؟؟؟ وش جوابها لاهنت

4/ التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي
ا
ستخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل

لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة


أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية
يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل



الي باللون الاخضر هذي كلها تكون (قبل )

ان شاءالله واضحه
  رد مع اقتباس