اسباب تميز المنظمات الناجحة في إدارة مواردها البشرية
الاهتمام المطلق بالموظفين واعتبارهم اصولا من أصول المنظمة.
وجود فرص للتدريب والتطوير.
مستوى جيد من الأجور والحوافز.
المحافظة على الموظفين وتخفيض معدل دوران العمل.
شبكة اتصالات داخلية مفتوحة في جميع الاتجاهات.
اهتمام من الإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية.
تشجيع مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات.
----------------------
أما المنظمات غير الناجحة
عدم الاهتمام بالموارد البشرية وعدم النظر اليها كأصل من أصول المنظمة.
إدارة بيروقراطية غير مرنة.
عدم الاهتمام بتطوير الموظفين وتقدمهم الوظيفي.
سياسات غير واضحة ومتضاربة.
معدلات دوران عمل عالية.