إدارة الموارد البشرية :-
1 ) السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب :
(أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة)
2 ) توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في :
(د) تقييم الوظائف
3 ) إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من :
(د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية
4 ) هو عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى :
(أ) تخطيط المسار الوظيفي
5 ) تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما :
(د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية
6 ) تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة :
(د) التسلسل في توجيه الاسئلة
7 ) تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية :
(ب) الرقابة على أداء النظام