عرض مشاركة واحدة
قديم 2020- 3- 26   #6
NutellaFallatah
مشرفة أقسام إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية NutellaFallatah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 237353
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2015
المشاركات: 3,221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 227417
مؤشر المستوى: 296
NutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond reputeNutellaFallatah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NutellaFallatah غير متواجد حالياً
رد: تكفووون ابي أحد يساعدني ضروري

إدارة الموارد البشرية :-

1 ) السمات الشخصية تعتبر جانب من جوانب :
(أ) إطار متطلبات الوظيفة أو (متطلبات شاغل الوظيفة)

2 ) توصيف الوظائف تفيد إدارة الموارد البشرية في :
(د) تقييم الوظائف

3 ) إعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف أو التدريب أو الخدمات يعتبر من :
(د) أهداف تخطيط الاحتياجات البشرية

4 ) هو عملية مشتركة بين الإدارة والفرد تتضمن إعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعد وتحديد المهارات المطلوبة من تعلم وتدريب وتحديد المراحل الزمنية لعبور كل مركز وظيفي إلى مركز آخر أعلى :
(أ) تخطيط المسار الوظيفي

5 ) تصنف المنافع والخدمات في صيانة الموارد البشرية الى مجموعتين هما :
(د) المنافع ذات الصبغة المالية والمنافع الاجتماعية

6 ) تعتبر شرط من شروط المقابلة الفعالة :
(د) التسلسل في توجيه الاسئلة

7 ) تعتبر مرحلة من مراحل عملية معالجة البيانات في إدارة الموارد البشرية :
(ب) الرقابة على أداء النظام
  رد مع اقتباس