أسئلة الواجب الثاني:
السؤال الأول: تمثل المرحلة الثانية لعملية التغيير بمرحلة؟.
د- تحديد الحاجة الى التغيير.
السؤال الثاني: حسب نموذج لوين Lewin يتعلم الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديدة ضمن مرحلة؟
أ- إدارة التغيير..
السؤال الثالث: استراتيجية التغيير المتدرج التي تستخدم عندما تكون درجة المقاومة عالية ودرجة الالحاح منخفضة، هي استراتيجية؟.
ب- الاقناع.
-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-
أسئلة الواجب الثالث:
السؤال الأول: استراتيجية مقاومة التغيير التي على وضع الفرد في موقع مهم في عملية تصميم التغيير بهدف ضمان مصادقته على عملية التغيير، هي استراتيجية؟
ب- الاستقطاب.
السؤال الثاني: من عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي؟
ج- وجود خبراء أو وكلاء التغيير.
السؤال الثالث: وجوب تمتع التنظيم الناجح بدرجة عالية من المرونة يدخل ضمن أحد خصائص قيادة التغيير التالية؟
د- القدرة على التنظيم والابداع والتفويض.
السؤال الرابع: تندرج التعديلات والتغييرات الحاصلة بالمنظمة كإتباع أسلوب المقارنة المرجعية ضمن إحدى آليات التغيير الثقافي في المنظمة، وهي؟.
ج- المناهج.
تفضل و بالتوفيق للجميع و ترى كل شي موجودة في الورشة حقت المستوى السابع