فالقادة العظام يكتشفون نقاطا مفصلية تخلق نوعا من التناغم والتوازن في بيئة العمل،
فيما يميل القادة العاديون إلى تجاهلها بالرغم من أهميتها الشديدة.

طرح قيم
تسلم يمينك يامجتهد