عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 16   #14
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 140
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: أهم ماتم ذكره بالمحاضرة المباشرة الثانية لمادة الموارد البشرية

شكراً أم ود .. بارك الله بجهودك

اقتباس:
وعن اسالة الاختبارات السابقة قال لامانع من المطالعه عليها ولكن تاكدو

انها مختلفة عن اسالة الاختبارات لهذا الترم >>> ما يبطلو اسالتهم التافهه
أتوقع أن أسئلة الإختبار لهذا الترم ستكون مختلفة .. آمل أن يؤخذ كلامه على محمل الجد!
ولكن كيف سيكون هذا الإختلاف .. الله أعلم!
فلقد تم تعويض الطلبة في الإختبار الأخير عن أكثر من سؤال خاطئ - وهذا مأخذ على الدكتور
تم التحقق منه من قبل الجامعة، وبالتالي تم التعويض.. وأوقعه هذا الأمر في حرج مع الجامعة قبل الطلبة!
وعليه لابد أن يسعى لتحسين صورته وإلا تأثرت مسيرته المتأثرة أصلاً .. ولعله أدرك ذلك مؤخراً ..
وبما أن وضع أسئلة الفهم يحتاج إلى إحترافية .. وهذه الإحترافية تُكتسب من خلال التخصص العميق
أو الممارسة الفعلية أو بهما معاً .. أخشى أن يقع في نفس المشكلة ولكن بطريقة أخرى ..

المادة تُدرس هنا كمادة عامة لفرع إدارة الأعمال، أي يجب أن تكون أسئلتها عامة وليست تخصصية!
الموارد البشرية مسار خاص في الإدارة تدرس على أربع أو خمس سنوات، أي أنها تخصص دقيق،
فيجب مراعاة ذلك عند وضع الأسئلة ..


التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 3- 16 الساعة 11:48 PM