شكراً أم ود .. بارك الله بجهودك
أتوقع أن أسئلة الإختبار لهذا الترم ستكون مختلفة .. آمل أن يؤخذ كلامه على محمل الجد!
ولكن كيف سيكون هذا الإختلاف .. الله أعلم!
فلقد تم تعويض الطلبة في الإختبار الأخير عن أكثر من سؤال خاطئ - وهذا مأخذ على الدكتور
تم التحقق منه من قبل الجامعة، وبالتالي تم التعويض.. وأوقعه هذا الأمر في حرج مع الجامعة قبل الطلبة!
وعليه لابد أن يسعى تلحسين صورته وإلا تأثرت مسيرته المتأثرة أصلاً .. ولعله أدرك ذلك مؤخراً ..
وبما أن وضع أسئلة الفهم يحتاج إلى إحترافية .. وهذه الإحترافية تُكتسب من خلال التخصص العميق
أو الممارسة الفعلية أو بهما معاً .. أخشى أن يقع في نفس المشكلة ولكن بطريقة أخرى ..
المادة تُدرس هنا كمادة عامة لفرع إدارة الأعمال، أي يجب أن تكون أسئلتها عامة وليست تخصصية!
الموارد البشرية مسار خاص في الإدارة تدرس على أربع أو خمس سنوات، أي أنها تخصص دقيق،
فيجب مراعاة ذلك عند وضع الأسئلة ..
