الموضوع: اسئلة اختبارات هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 29   #24
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نلعب – صياغة سؤال موارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الأحزان مشاهدة المشاركة
جزاك الله كل خير

أخوي ابو راكان

لكن! عندي سؤال !!؟

تتوقعون أن الدكتور يكرر الأسئله ؟

لأن لاحظت من الملف اللي سوته فطوم الدكتور يكرر الأسئله بشكل كبير
طبعاً .. طبعاً
الإختلاف سيكون في صياغة السؤال، وكذلك الخيارات من حيث المفردات ومعانيها ..
مثلاً: المرتكزات الإسلامية للتعامل مع الموارد البشرية ..
كيفما أتى صياغة السؤال فإنه سيكون مفهوم .. لمن ذاكر
وكذلك الأمر بالنسبة للخيارات لما نكون عارفينها .. مثلاً:
الإنسانية: التركيز على البعد الإنساني - التعامل الإنساني ... الخ

يعني موضوع فهم أولاً ثم حفظ النقاط التي تحتاج حفظ
اللي يكون فاهم مهما أختلفت الصيغة أو معاني الخيارات ومرادفاتها ما راح يكون عنده مشكلة
المسألة ليست أرقام ومعدلات حتى تختلف نتائجها بإختلاف أرقامها ..

حياك الله صدى