المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.R.T

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ
التصحيح هو المدير

?!! :(