2014- 3- 30
|
#218
|
|
متميز بمستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
هذا حلي اخذت 9-10 السؤال 1
- قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
- فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
- يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.
إلمام المدير بوظائف الإدارة.
(1، 3) معاً.
1 النقاط
السؤال 4
- تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
(1، 3) معاً.
1 النقاط
السؤال 5
- من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.
1 النقاط
السؤال 6
- فى نمط القيادة لإنجاز المهام يكون القائد على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
- من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:
معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.
المهارة الفكرية (الإدراكية).
مهارات متعلقة بالوظيفة.
(3،2) معاً.
1 النقاط
السؤال 8
- عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
- فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
- الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
صواب
خطأ
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الحيمود ; 2014- 3- 30 الساعة 07:09 PM
|
|
|
|