إن الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى:

التأكد التام

عدم التأكد

النزاع

المخاطرة


يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا :

الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم .



تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك .


الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط .



تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتا



ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة
True
False

تركز اهتمام ( فردريك تايلور ) على :
تقسيم العمل .



تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال .

دراسة الزمن والحركة .

مقاومة التغيير .


تحدد الخطط جميع مايلي ، ماعدا :
- الإنحراف أثناء التنفيذ



عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني:

تطبيق المبادئ البيروقراطية

الاهتمام باحتياجات العاملين

تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي

أخذ العوامل الإنسانية بعين الاعتبار





أي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟

تنتج سلع وخدمات مفيدة

تمارس نشاطاً اقتصادياً

تهدف للربح

تأسيسها من قبل الحكومة


تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية.

عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فإنه يمارس وظيفة :

التنظيم

الإشراف

الرقابة

التخطيط



^


هذا الحل من اسئلة الي جتني محاولة اولى و حليت و جبت 8 من 10 .. طيب تتغير في المحاولة الثانيه ؟؟