|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
- ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
- ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
ـ القوى الثقافية والوراثية.
ـ العلاقات الأسرية.
ـ الاختلافات الفردية.
ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
1 النقاط
السؤال 3
- ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:
ـ أهلاك للمديرين.
ـ حفز للمديرين.
ـ غبط للمديرين.
ـ امتاع للمديرين.
1 النقاط
السؤال 4
- ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
- ـ الفجوة السلوكية هى :
a. أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b. ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c. ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d. د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6
- ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.
ـ نظرة التميز للعمل.
ـ عدم النوم المريح.
ـ الشعور بالضغط.
1 النقاط
السؤال 7
- ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :
ـوجود أهداف مشتركة للجماعة.
ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة
ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.
1 النقاط
السؤال 8
- يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
A. الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
B. علاقة البيئة مع التنظيم.
C. مدى تآثير العاملين على الاهداف.
D. كل ما تقدم ذكره.
1 النقاط
السؤال 9
- ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
- – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ
|