|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
- ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 2
- ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
ـ القوى الثقافية والوراثية.
ـ العلاقات الأسرية.
ـ الاختلافات الفردية.
ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
1 النقاط
السؤال 3
- ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
- ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
- ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
- ـ المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة.
2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
1 النقاط
السؤال 7
- ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية.
1 النقاط
السؤال 8
- ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 النقاط
السؤال 9
- ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
ـ القيادة الديموقراطية.
ـ القيادة الحرة.
ـ القيادة الاوتوقراطية.
ـ لاشىء مما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 10
- ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ
|