الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 31   #86
طالبه اول سنه
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132510
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2013
المشاركات: 18
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 123
مؤشر المستوى: 0
طالبه اول سنه will become famous soon enoughطالبه اول سنه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التطبيقات وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالبه اول سنه غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

السؤال الاول ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).



ـ الأنا العليا ( Super Ego ).



ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 2
  1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

    صواب
    خطأ
السؤال 3
  1. ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
    المتغبرة فى المنظمة.

    صواب
    خطأ
السؤال 4
  1. ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

    ـ دوافع الحاجات الاساسية.

    ـ الدوافع النفسية.

    ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

    ـ كل ما سبق ذكره صحيح

السؤال 5
  1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :

    ـ الاسلوب الاستشارى.

    ـ الجماعى ـ المشارك.


    ـ التسلطى ـ الاستغلالى.

    ـ التسلطى ـ النفعى.



السؤال 6
  1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

    صواب
    خطأ
السؤال 7
  1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

    ـ مستوى الفرد.

    ـ مستوى المنظمة.

    ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 8
  1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

    صواب
    خطأ
السؤال 9
  1. الإسقاط هو أن :

    يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.

    يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.

    ( أ ) ، ( ب ).

    لا شىء مما سبق ذكره

السؤال 10
  1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

    صواب
    خطأ