الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 31   #90
ياقلب إبتسم
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ياقلب إبتسم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58583
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010
المشاركات: 346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 175
مؤشر المستوى: 64
ياقلب إبتسم will become famous soon enoughياقلب إبتسم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: uni_Dammam
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ياقلب إبتسم غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

1.ـ الواقع المادى.

2.ـ الواقع الاجتماعى.

3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.




ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

السؤال 3
  1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

    ـ مستوى الفرد.

    ـ مستوى المنظمة.

    ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 4
  1. ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

    صواب
    خطأ
السؤال 5
  1. ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

    صواب
    خطأ

السؤال 6
  1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

    أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

    ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

    ج ـ القيادة الوصفية.

    د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

السؤال 7
  1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

    a.ـ النظرية الوجودية.

    b.ـ نظرية الرشد.

    c.ـ النظرية السلوكية.

    d.ـ نظرية التحليل النفسى

السؤال 8
  1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:

    A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.

    B.علاقة البيئة مع التنظيم.

    C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.

    D.كل ما تقدم ذكره.

السؤال 9
  1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

    صواب
    خطأ
السؤال 10
  1. ـ المركزية تعنى :

    1. ـ تشتيت السلطة.

    2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

    3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

    4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.


ودرجه المحااوله 9 من 10