السؤال 1
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 النقاط
السؤال 2
ـ يرى الكثيرون :أن لضغوط العمل أثاراً إيجابية وأخرى سلبية على الفرد وعلى المنظمة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.
1 النقاط
السؤال 4
ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :
ـ تقليل الجهد المبذول.
ـ المطالبة بتخفيض الاجر.
ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.
ـ ترك العمل.
1 النقاط
السؤال 6
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
اخذت 7من 10