الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 3- 31   #98
إعتذار روح
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية إعتذار روح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66444
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
المشاركات: 148
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2068
مؤشر المستوى: 65
إعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enoughإعتذار روح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتظام
التخصص: مكتبات
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إعتذار روح غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي



ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهيالدوافع محركات داخلية.
True
False

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوكبالمنظمات.
True
False
الفجوة السلوكيه هي:
-ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورةعشوائيه
-معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة
-ان يتم تحديدالاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة
-كل ما سبق ذكرهخطاء
إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفةوالعائد.
True
False

ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـالبعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـوأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
يمكن القول بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
True
False

الإسقاط هو أن :
-
يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاصأخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبيمن السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-
لاشئ مماسبق ذكره
إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذاالسلوك.
True
False


من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم
ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المساروالهدف.
ـ لا شيء ما سبقذكره.

يعنبر إسناد عما مهم و مثير للمديرين هو
- أهلاك للمديرين
- حفز للمديرين