ـ المركزية تعنى :
1.
ـ تشتيت السلطة.
2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.