السؤال 1
ـ الفجوة السلوكية هى :
A.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
B.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
C.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 2
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.
ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 4
ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط
السؤال 5
ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:
ـ أهلاك للمديرين.
ـ حفز للمديرين.
ـ غبط للمديرين.
ـ امتاع للمديرين.
1 النقاط
السؤال 6
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 7
ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 9
الإسقاط هو أن :
يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.
يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.
( أ ) ، ( ب ).
لا شىء مما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 10
– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ
هذي أسئلتي جبت فيها 9/10