السؤال 1
ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب
1 النقاط
السؤال 2
ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
ـ القيادة الاوتوقراطية.
ـ
1 النقاط
السؤال 3
ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
1 النقاط
السؤال 4
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
1 النقاط
السؤال 6
ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :
ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
1 النقاط
السؤال 10
ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
صواب
"" هذا حلي للاختبار وجبت 9 من 10 شاكه بفقرة 1 و 8 !!!