2014- 3- 31
|
#254
|
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
: النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة :
أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج )
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.
: ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ) أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج )
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.
عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى:
أـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية. ب- أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ج ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل. د- لا شيء ما سبق ذكره
أ- الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم ب- علاقة البيئة مع التنظيم
ج- مدى تأثير العاملين على الاهداف . د- كل ماتقدم ذكره .
من مكونات نظرية شبكة الادارية لبيك و موتون :
أ- القيادة الاجتماعية المعتدلة ب- القيادة المتسلطة و الانسانيه
ج-القيادة الوصفية د- كل ما سبق ذكرة صحيح ماعدا ج
المركزية تعني :
أ- تشتت السلط
ب- توفير معامله عادله لكل الموظفين
ج- تسلسل السلطة من اعلى الى اسفل الهرم التنظيمي د- تركيز السلطة بيد الرؤساء
من نظريات القيادة:
ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات ) ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية
الاسئلة الي حليتهــأوجبت 10 علي 10
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة how are you ; 2014- 3- 31 الساعة 09:32 PM
|
|
|
|