ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

Hajer-23 · 2014- 3- 31

هذا نموذجي

1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 2
1. ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

ـ الأنا العليا ( Super Ego ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 3
1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4

1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.

ـ أسلوب القيادة المشارك.

ـ أسلوب القيادة الإنجازى.

ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 5
1. ـ الفجوة السلوكية هى :

A.

أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

B.

ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

C.

ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

D.

د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 6
1. ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط
السؤال 9
1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ

2014- 3- 31	#348
Hajer-23 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 97205 تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011 المشاركات: 179 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 132 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي هذا نموذجي 1. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة : ـ تقليل الجهد المبذول. ـ المطالبة بتخفيض الاجر. ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة. ـ ترك العمل. 1 النقاط السؤال 2 1. ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها: ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). ـ الأنا العليا ( Super Ego ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط السؤال 3 1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. 1 النقاط السؤال 5 1. ـ الفجوة السلوكية هى : A. أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. B. ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة. C. ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. D. د ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 النقاط السؤال 6 1. ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : ـ القوى الثقافية والوراثية. ـ العلاقات الأسرية. ـ الاختلافات الفردية. ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. 1 النقاط السؤال 9 1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى: تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة. الدافعية والقيادة والاتصالات. ( أ ) ، ( ب ) لا شئ مما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 10 1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. صواب خطأ