|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
- ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 النقاط
السؤال 2
- ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
- ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
- – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
- ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
- ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
- ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة فى المنظمة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
- ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.
ـ نظرة التميز للعمل.
ـ عدم النوم المريح.
ـ الشعور بالضغط.
1 النقاط
السؤال 9
- ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
- ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.
ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
|