|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mq9
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.
|
أسلوب القيادة الإنجازى.
|