|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
ـ دوافع الحاجات الاساسية.
ـ الدوافع النفسية.
ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
.
1 النقاط
السؤال 2
ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 3
يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
A. الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
B. علاقة البيئة مع التنظيم.
C. مدى تآثير العاملين على الاهداف.
D. كل ما تقدم ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 4
ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.
ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 5
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
.
1 النقاط
السؤال 6
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 7
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
ـ الأنا العليا ( Super Ego ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
.
1 النقاط
السؤال 8
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
.
1 النقاط
السؤال 9
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 10
ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.
ـ نظرة التميز للعمل.
ـ عدم النوم المريح.
ـ الشعور بالضغط.
الحل صحيح بس 8 نسيت وشو 
|